Как вести себя на собеседовании

У соискателя есть возможность рассказать о своих профессиональных навыках, а руководитель определяет, соответствует ли соискатель требованиям компании к работе. Такие переговоры всегда являются стрессом, и вам необходимо знать, как себя вести и как отвечать на вопросы. Знакомство соискателя и работодателя называется собеседованием. Во время собеседования обе стороны обсуждают детали возможного сотрудничества. Общие правила поведения

Подготовка к собеседованию имеет решающее значение для получения желаемой работы. Существует несколько различных приемов, которые могут помочь вести адекватный диалог с рекрутером или менеджером. Важно понимать, что первое впечатление соискателя играет важную роль.

Если вам предстоит собеседование, хорошо выспитесь перед запланированной встречей. Перед собеседованием просмотрите свое резюме и подумайте, чем вы можете быть лучше других претендентов. Это не только произведет хорошее впечатление на работодателя, но и поможет вам мыслить позитивно и координировать свои усилия. Как компания может выиграть от этой должности?

Узнайте об истории компании, ее корпоративной культуре, текущих целях, возможных валютах, социальной политике, о том, что она предлагает своим сотрудникам, какие у нее есть стимулы и мотивации.  Заранее узнайте о компании из открытых источников. Не забудьте приложить все сертификаты, награды, свидетельства о дополнительном обучении и рекомендации с предыдущего места работы. Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сформировать собственное мнение на основе проведенного исследования. Вам следует собрать полный комплект документов о трудоустройстве.

Помните, что рекрутер является экспертом по проведению собеседований и в какой-то мере работает с анализом резюме. Если задаются вопросы личного характера, не расстраивайтесь и ответьте на них сами. Важно, чтобы вы знали, зачем вам нужна эта информация. Это может быть внезапная командировка или ночная смена.

Ваше руководство должно знать, можно ли вам доверять. В первом разговоре с менеджером вы должны понять, что он ищет профессионалов, которые хотят работать в его команде. В разговоре с ним используйте правильную техническую лексику. Расскажите, чего вы достигли на предыдущих местах работы, но не критикуйте предыдущих сотрудников или руководство. Не настаивайте, если вы не совсем согласны с вашим новым работодателем. Это заставит вас выглядеть непрофессиональным и неконкурентоспособным.